ETICKÝ KODEX

recruitera

Recruitment není jen o hledání talentů.

Je to zodpovědná práce, která ovlivňuje kariéry lidí i úspěch firem. 

Jako recruitery nás spojuje závazek jednat profesionálně, transparentně a férově vůči kandidátům, klientům i kolegům.

Tento etický kodex stanovuje klíčové principy a hodnoty, kterými bychom se měli řídit v každodenní praxi. Naším cílem je budovat důvěru, vytvářet pozitivní náborovou zkušenost a přispívat k profesionalizaci oboru.

Dodržování etických zásad je základem kvalitního recruitmentu. Každé rozhodnutí, které uděláme, by mělo reflektovat respekt k lidem, odpovědnost za naše jednání a snahu přinášet hodnotu jak kandidátům, tak zaměstnavatelům.

Tímto kodexem se zavazujeme k vysokým standardům etiky a profesionality v náboru. Společně tak posouváme celý obor kupředu.

  1. Rovnost a nediskriminace: Recruiter má zajistit rovné příležitosti pro všechny kandidáty bez ohledu na jejich osobní charakteristiky.
  2. Spravedlivé výběrové řízení: Recruiter zajišťuje spravedlivý a transparentní výběrový proces.
  3. Pravdivost a transparentnost: Recruiter poskytuje pravdivé a přesné informace a udržuje otevřenou komunikaci.
  4. Ochrana důvěrných informací: Recruiter dbá na ochranu důvěrných informací kandidátů a zaměstnavatelů.
  5. Odpovědné chování a integrita: Recruiter jedná v nejlepším zájmu kandidátů i zaměstnavatelů a zachovává vysoké morální standardy.
  6. Respekt a empatie: Recruiter respektuje důstojnost, práva a pocity všech zúčastněných stran a projevuje empatii.
  7. Budování důvěry: Recruiter by měl usilovat o budování dlouhodobých a důvěryhodných vztahů s kandidáty i zaměstnavateli.
  8. Spolupráce a týmová práce: Recruiter podporuje týmovou spolupráci a sdílení znalostí s kolegy.
  9. Inovace a zlepšování: Recruiter aktivně hledá nové metody a technologie pro zlepšení recruitmentu a zvyšování efektivity výběrových procesů.
  10. Kvalifikace a vzdělávání: Recruiter má mít odpovídající kvalifikaci a neustále pracovat na zvyšování svých odborných znalostí.