HR Quick Wins podcast #2 Petra Svobodová

Pětiminutový video podcast plný moudrých rad od HR profesionálů.

INZERCE NENÍ MRTVÁ: Proč je stále klíčovým nástrojem při hledání zaměstnanců

Přehráním videa souhlasíte se zásadami ochrany osobních údajů YouTube.

Zjistit více Povolit videoVždy povolit Youtube videa

Zaměstnanci jsou pro každou organizaci klíčovou faktorem pro úspěch. Špičkové lidi na správných místech. V době rychle se měnícího trhu práce se mnoho firem obrací k různým strategiím pro nábor talentů, avšak v rámci této změny se někteří mohou domnívat, že klasická inzerce práce ztrácí svůj význam. Naopak, tvrdím, že inzerce práce je stále živá a důležitá jako vždy.

První a nejdůležitější důvod proč je inzerce práce stále relevantní, je široký dosah, který nabízí. I když se dnes mnoho lidí obrací na online platformy a sociální média při hledání práce, inzerce práce stále poskytuje jedinečnou možnost oslovit širší cílovou skupinu.

Mnoho kandidátů možná ani není aktivně ve vyhledávání pracovních příležitostí, ale může narazit na inzerát online světě. Inzerce práce tak přináší možnost oslovit i tyto kandidáty. Navíc, inzerce práce je také důležitým nástrojem pro budování značky zaměstnavatele.

Kvalitní inzerát, který jasně komunikuje firemní hodnoty a kulturu, může přilákat kandidáty, kteří se s těmito hodnotami ztotožňují. To vytváří lepší základ pro dlouhodobou spolupráci a snižuje riziko fluktuace zaměstnanců.