Jak mít dostatek kandidátů
Změňte svůj pohled na nábor s tímto praktickým online kurzem.
Mgr. Petra Svobodová
Potřebujete nové nápady, jak získat dostatek kvalitních uchazečů?
Pak je tento online kurz pro vás tou správnou volbou!
Během kurzu se nejprve zaměříme na sestavení profilu kandidáta a poté prozkoumáme široké spektrum zdrojů, které lze využít při náboru. Zrevidujete si, které zdroje už využíváte a které můžete přidat s ohledem na možnosti firmy, budget a obsazované pozice.
V OBLASTI NÁBORU NEUSTÁLE PROBÍHÁ R-EVOLUCE A KREATIVITA HRAJE VÝZNAMNOU ROLI.
Proto se v rámci kurzu podíváme nejen na teoretické znalosti, ale také na praktické tipy, které fungovaly u jiných a mohou fungovat i u vás. Získáte teoretické základy a hlavně návod na inspiraci pro vlastní nápady, protože neexistuje žádný unifikovaný návod, který by platil pro všechny. Doba se mění rychle a preference lidí také.
Získejte všechny nástroje a znalosti, které potřebujete k tomu, abyste měli dostatek nápadů pro vylepšení svého náboru. Zajistíte si tím kvalitní kandidáty a možnost vybrat si ty nejlepší pro svou společnost!
Přínosy online kurzu
Jak mít dostatek kandidátů.
Personalizovaný přístup
Diverzifikace zdrojů
Efektivita a úspěch
Jak maximálně využít stávajících náborových zdrojů, bez ohledu na to, zda se jedná o webové stránky, online platformy nebo sociální sítě? Optimalizujte své přístupy tak, aby lépe odpovídaly potřebám konkrétních pracovních pozic a profilů kandidátů.
Definujte si klíčové prvky, které je třeba zohlednit, abyste se vyvarovali neúspěšnému náboru. Tímto způsobem získáte komplexní vhled do procesu náboru, který vám umožní nejen efektivně pracovat s dostupnými zdroji, ale také předejít potenciálním chybám a zajistit, že váš nábor bude úspěšný a přinášet optimální výsledky.
Obsah kurzu
- Úvod
- Sestavení profilu kandidáta
- Zdroje náboru
- Typy kandidátů a jejich postoj ke změně práce
- Identifikace motivace kandidáta
- Generace X,Y,Z...
- Co znamená dostatek kandidátů
- Definování vlastní efektivity
- Efektivita Linkedin search
- Tipy na závěr
Objednávka kurzu
Obsah kurzu máte dostupný ihned po uhrazení kurzovného.
Přístup k uzavřené členské sekci trvá po dobu 3 měsíců od data úhrady.
Poskytovatelem služby je Mgr. Petra Svobodová, IČ: 03844765.
3.600 Kč
Kdo vás povede
Mgr. Petra Svobodová
Založila a vede největší československou online komunitu Recruitment club, zaměřenou na oblast náboru.
Péťa je vizionářka a věčná optimistka. V náboru působí již 20 let a jako HR odborník se zaměřením na recruitment a employer branding hledá nové cesty - způsoby, jak na nábor s lehkostí a efektivně.
Je expertem na nábor, zkušená recruiterka, manažerka a mentorka. Během své praxe si prošla od sourcingu, recruitmentu v personální agentuře, executive search, HR BP, interního recruitmentu a 7 let vedla tým recruiterů o velikosti 5 až 30 lidí pro nábor v ČR a na Slovensku. Za svou 20ti letou kariéru se svými týmy pomohla více než 10.000 lidem změnit práci.
Cerifikát
Po úspěšném absolvování kurzu obdržíte certifikát (v angličtině) s vaším jménem.
Tento dokument není pouze formálním potvrzením dokončení vzdělávacího programu, ale také vizitkou vašich nabytých dovedností a znalostí v dané oblasti.
Budete moci s hrdostí prezentovat tuto certifikaci ve svém profesním portfoliu, což posílí vaši důvěryhodnost a konkurenceschopnost na trhu práce.
Věříme, že tento certifikát bude pro vás nejen symbolickým zakončením kurzu, ale také spouštěčem nových příležitostí a úspěchů na vaší profesní dráze.
