Jak si přitáhnout ty pravé kandidáty

Buď hvězda náboru 

4. - 6. 10. 2022

⚡️ Řešíš každodenně nedostatek kvalifikovaných uchazečů ?

 

⚡️ Hlásí se ti z inzerce žalostně málo kandidátů?

 

⚡️ Vyzkoušel/a jsi už snad všechny možnosti, jak oslovit vhodné uchazeče a už jen čekáš, která možnost zabere. 

 

⚡️ Vkládáš do své práce spoustu energie, ale výsledky se nedostavují?

 

⚡️ Také tě stresují  otázky typu, proč nemáme kandidáty na pohovor?

Znáš ten pocit, když už máš vhodného kandidáta a hiring manažer chce vidět další ke srovnání? Nemluvě o tom, že následně kandidát zvažuje, zda je pro něj nabídka dostatečně atraktivní.

Jak z toho ven, když všude kolem slyšíš, že situace s kandidáty je čím dál horší. Tolik vynaložené energie a výsledek v nedohlednu. Moc dobře ti rozumím. Každý, kdo pracuje v náboru, to dobře zná, mě nevyjímaje. I já jsem si tím sama prošla. No doba se mění a mnohé postupy v náboru už prostě nefungují.

Připravila jsem pro tebe tento  KURZ zdarma, díky kterému přijde velké uvědomění, že to takhle fakt nemusí být napořád. Získáš jistotu a budeš mít jasno, jak postupovat podle osvědčených kroků. Nebudeš muset všechen svůj čas věnovat jen hledání kandidátů.

⭐️  Připravila jsem pro tebe tento KURZ, kde se dozvíš, jak se z toho zacyklení "nemám kandidáty" vymanit. 

⭐️  Pomůžu ti, pěkně krůček po krůčku, jak na efektivní nábor.

⭐️  Ukážu ti, že nemusíš čekat na „později“ 

(třeba až se situace na trhu s kandidáty zlepší, až firma bude schopna nabídnout lepší benefity, až budu mít kandidáty na srovnání…).

⭐️  Naučím tě, že i malé změny, které můžeš snadno udělat hned teď, přinesou velké výsledky.

Během 3 dnů se dozvíš:

✔️  Co je tím nejdůležitějším základním pilířem, který ti zajistí úspěšný nábor
✔️  Kde hledat kandidáty a jak zkombinovat různé zdroje na základě finančních možností vaší firmy
✔️  Jak zaujmout kandidáty a čím je můžeš motivovat ke změně
✔️  Jak zvládnout vysoké nároky klientů/hiring manažerů 
✔️  Co dělat když se ti danou pozici nedaří nabrat

Z kurzu si odneseš spoustu podnětů, jak dělat práci Recruitera efektivně, s radostí a beze stresu.

Co tě přesně čeká 

Kurz 


Každý den ráno krátké video plné hodnotného obsahu.

Praktické úkoly, které ti pomůžou jít do akce, aby nezůstalo jen u slov.

Praxe


Praktické tipy, které okamžitě můžeš začít aplikovat.

Podpora


Moje podpora ve FB skupině, prostor pro sdílení a řešení tvé konkrétní situace.

Online živé setkání na zodpovězení otázek.

⭐️ Najdi
nové pohledy a možnosti, které ti pomůžou vytvořit lepší a fungující nábor.

⭐️ Inspiruj se
konkrétními a funkčními kroky, které jsem pro tebe vypracovala a díky kterým uvidíš okamžité výsledky.

⭐️ Zjisti
tipy a postupy, které by jsi se učil/a několik měsíců nebo let a nyní je budeš umět za pár dní.

Kdo tě provede

Mgr. Petra Svobodová

Během téměř 20  let, co se věnuji náboru, jsem si prošla všemi pozicemi od sourcingu, recruitmentu v personální agentuře, executive search, HR, interního recruitmentu a už několik let vedu Talent Acquisition tým v ČR a na Slovensku. Společně se svými týmy jsem pomohla více než 5000 lidem změnit práci. 

Za celou mojí dosavadní kariérou stojí neustále vzdělávání se, objevování toho, co funguje a co ne. Jaký vliv na nábor má ekonomická situace, nízká či vyšší nezaměstnanost, nálada ve společnosti, různé krize na trhu a pod. 

Jako svůj dar vnímám schopnost vidět věci z nadhledu, předvídat a nastavovat procesy. Předávání svých zkušeností je to, co mě naplňuje. Zaučila jsem desítky recruiterů do tajů náborových praktik a velmi mě těší, když vidím, že pokračují ve své cestě a jsou úspěšní.

Neváhej a přidej se do kurzu

Jak si přitáhnout ty pravé kandidáty

Přihlášením souhlasíte se zpracováním osobních údajů pro účely zpracování k marketingovým účelům a zasílání informativních emailů ohledně kurzů. Plné znění nakládání s osobními údaji naleznete zde. 

Reference

Díky Peti. Ze setkání s Tebou jsem si odnesla skvělé tipy, co dělat, když má hiring manažer vysoké nároky a chce vidět další a další kandidáty ke srovnání. Opravdu jednoduché a přitom geniální.
BáraTalent Acquisition
Petra umí krásně jednoduše, prakticky a systematicky navrhnout řešení pro různé situace, které v náboru mohou nastat. Především když se nedaří najít vhodné kandidáty.
TerkaRecruiter