Jak si přitáhnout ty pravé kandidáty
Buď hvězda náboru
4. - 6. 10. 2022
⚡️ Řešíš každodenně nedostatek kvalifikovaných uchazečů ?
⚡️ Hlásí se ti z inzerce žalostně málo kandidátů?
⚡️ Vyzkoušel/a jsi už snad všechny možnosti, jak oslovit vhodné uchazeče a už jen čekáš, která možnost zabere.
⚡️ Vkládáš do své práce spoustu energie, ale výsledky se nedostavují?
⚡️ Také tě stresují otázky typu, proč nemáme kandidáty na pohovor?
Znáš ten pocit, když už máš vhodného kandidáta a hiring manažer chce vidět další ke srovnání? Nemluvě o tom, že následně kandidát zvažuje, zda je pro něj nabídka dostatečně atraktivní.
Jak z toho ven, když všude kolem slyšíš, že situace s kandidáty je čím dál horší. Tolik vynaložené energie a výsledek v nedohlednu. Moc dobře ti rozumím. Každý, kdo pracuje v náboru, to dobře zná, mě nevyjímaje. I já jsem si tím sama prošla. No doba se mění a mnohé postupy v náboru už prostě nefungují.
Připravila jsem pro tebe tento KURZ zdarma, díky kterému přijde velké uvědomění, že to takhle fakt nemusí být napořád. Získáš jistotu a budeš mít jasno, jak postupovat podle osvědčených kroků. Nebudeš muset všechen svůj čas věnovat jen hledání kandidátů.

⭐️ Připravila jsem pro tebe tento KURZ, kde se dozvíš, jak se z toho zacyklení "nemám kandidáty" vymanit.
⭐️ Pomůžu ti, pěkně krůček po krůčku, jak na efektivní nábor.
⭐️ Ukážu ti, že nemusíš čekat na „později“
(třeba až se situace na trhu s kandidáty zlepší, až firma bude schopna nabídnout lepší benefity, až budu mít kandidáty na srovnání…).
⭐️ Naučím tě, že i malé změny, které můžeš snadno udělat hned teď, přinesou velké výsledky.
Během 3 dnů se dozvíš:
✔️ Co je tím nejdůležitějším základním pilířem, který ti zajistí úspěšný nábor
✔️ Kde hledat kandidáty a jak zkombinovat různé zdroje na základě finančních možností vaší firmy
✔️ Jak zaujmout kandidáty a čím je můžeš motivovat ke změně
✔️ Jak zvládnout vysoké nároky klientů/hiring manažerů
✔️ Co dělat když se ti danou pozici nedaří nabrat
Z kurzu si odneseš spoustu podnětů, jak dělat práci Recruitera efektivně, s radostí a beze stresu.
Co tě přesně čeká
Kurz
Každý den ráno krátké video plné hodnotného obsahu.
Praktické úkoly, které ti pomůžou jít do akce, aby nezůstalo jen u slov.
Praxe
Praktické tipy, které okamžitě můžeš začít aplikovat.
Podpora
Moje podpora ve FB skupině, prostor pro sdílení a řešení tvé konkrétní situace.
Online živé setkání na zodpovězení otázek.
⭐️ Najdi
nové pohledy a možnosti, které ti pomůžou vytvořit lepší a fungující nábor.
⭐️ Inspiruj se
konkrétními a funkčními kroky, které jsem pro tebe vypracovala a díky kterým uvidíš okamžité výsledky.
⭐️ Zjisti
tipy a postupy, které by jsi se učil/a několik měsíců nebo let a nyní je budeš umět za pár dní.
Kdo tě provede
Mgr. Petra Svobodová
Během téměř 20 let, co se věnuji náboru, jsem si prošla všemi pozicemi od sourcingu, recruitmentu v personální agentuře, executive search, HR, interního recruitmentu a už několik let vedu Talent Acquisition tým v ČR a na Slovensku. Společně se svými týmy jsem pomohla více než 5000 lidem změnit práci.
Za celou mojí dosavadní kariérou stojí neustále vzdělávání se, objevování toho, co funguje a co ne. Jaký vliv na nábor má ekonomická situace, nízká či vyšší nezaměstnanost, nálada ve společnosti, různé krize na trhu a pod.
Jako svůj dar vnímám schopnost vidět věci z nadhledu, předvídat a nastavovat procesy. Předávání svých zkušeností je to, co mě naplňuje. Zaučila jsem desítky recruiterů do tajů náborových praktik a velmi mě těší, když vidím, že pokračují ve své cestě a jsou úspěšní.

Neváhej a přidej se do kurzu
Jak si přitáhnout ty pravé kandidáty
Přihlášením souhlasíte se zpracováním osobních údajů pro účely zpracování k marketingovým účelům a zasílání informativních emailů ohledně kurzů. Plné znění nakládání s osobními údaji naleznete zde.
Reference
Díky Peti. Ze setkání s Tebou jsem si odnesla skvělé tipy, co dělat, když má hiring manažer vysoké nároky a chce vidět další a další kandidáty ke srovnání. Opravdu jednoduché a přitom geniální.
Petra umí krásně jednoduše, prakticky a systematicky navrhnout řešení pro různé situace, které v náboru mohou nastat. Především když se nedaří najít vhodné kandidáty.